在職場上，員工離職與招聘面試中被HR問“你為什么離職”是很普遍的現象。一方面員工出于自己的追求和動機希望跳槽解決自己面臨的問題。另一方面，企業期望通過了解面試者離職的原因來分析其求職的動機，以便越好的決定人崗是否匹配。很多人不知道如何回答離職原因。員工真實的離職原因有哪些？

       1.因為待遇離職

       2.公司人際關系

       3.企業經營不善

       4.被公司辭退

        5.個人職業生涯追求

       那么，當HR問“你為什么離職時？”一般的建議是，從公司、行業發展和個人發展來闡述離職原因。

       1.按照自己的思路來。

       2.盡量實事求是。

       3.決不可故意隱藏致命的缺點。
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