獵頭招聘是指企業委托專職的獵頭公司為其尋找高層次、關鍵性的人才。相比于傳統的人才招聘方式，它通常越加針對性和準確，可以幫助企業越快的找到適合的人才，提高招聘效率。

      獵頭招聘的過程一般包括以下幾個步驟：

       1、需求溝通：獵頭公司會與企業客戶進行溝通，了解其需求、職位要求、薪資待遇等方面的信息。

       2、搜索人才：獵頭公司會通過自己的渠道和數據庫等途徑，尋找符合企業需求的人才，并進行初步的篩選和評估。

       3、候選人推薦：獵頭公司會將符合要求的候選人推薦給企業客戶，并提供詳細的背景介紹、履歷資料等信息。

       4、面試安排：企業客戶根據推薦的候選人進行面試，并根據面試結果選擇是否繼續招聘。

       5、跟進服務：獵頭公司會在整個招聘流程中提供跟進服務，包括面試安排、反饋收集等環節的協調和溝通。

       相比于傳統的招聘方式，獵頭招聘具有越高的效率，因為獵頭公司通常擁有越廣的人才資源和越專職的招聘技巧。同時，獵頭招聘也可以幫助企業節省招聘成本和時間，提高招聘質量和效率。
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